채용대행
채용대행은 채용계획의 수립에서 합격자 확정에 이르는 채용의 전반적인 과정을 대행하는 서비스로 온라인 중심의 채용문화에 발빠르게 대처할 수 있으며, 채용과정에서 발생하는 시간, 비용의 비효율을 해결할 수 있습니다.
채용계획
마스터플랜
확정온/오프라인
채용공고
및 홍보인재DB검색
및 지원자
모집오프라인
1차면접근로차
추천기업차제
서류심사
및 최종면접채용
확정
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채용업무의
시간과 노력,
비용이 절감됩니다.대부분의 채용업무는 반복적인 업무가 연속적으로 이루어집니다. 다양한 매체를 통한 채용공고의 등록, 지원자 관리, 이력서의 1차 필터링, 합격 통보, 면접 관리 등의 지원과 관리와 같은 반복적인 업무를 대행하면, 절감된 시간과 비용으로 더욱 집중된 인사업무를 수행할 수 있습니다.
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대규모 지원자의
관리를 효율적으로
진행합니다.구직난, 온라인 지원의 확대로 인해 입시경쟁률이 매우 높아졌습니다. 이로 인해 기업의 인사팀이 채용 과정에서 쏟아지는 이력서의 1차 검토에 지나치게 많은 시간을 소비하는 비효율적인 모습이 나타나고 있습니다. 대규모 지원자의 관리를 효율적으로 대행해 드립니다.
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채용을 통한
기업마케팅효과를
극대화 합니다.채용은 부족한 인력의 충원이라는 본연의 목적과 동시에 기업의 브랜드를 구직자와 고객에게 알리는 훌륭한 광고의 수단이 됩니다. 온/오프라인 채용공고 노출의 극대화로 기업가치를 상승시켜 드립니다.
채용대행의 장점
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번잡한 업무의
경감
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채용예산의
명확화
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우수한 인재의
채용및관리기능
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비용
절감